LIBERTE 62 - À QUAND UN GRAND PROCÈS PÉNAL DE L’AMIANTE ?

À QUAND UN GRAND PROCÈS PÉNAL DE L’AMIANTE ?

PLUS DE 6000 MANIFESTANTS DANS LES RUES DE PARIS

À quand un grand procès pénal de lʼamiante ? À lʼappel de lʼAndeva, plus de 6000 personnes ont manifesté le 11 octobre dernier à Paris pour appuyer leurs revendications. La Place Vendôme, où se situe leministère de la Justice, a été choisie, à bon escient, comme lieu symbolique de la dislocation.

Par Pierre Pirierros

CE grand procès pénal, cela fait plus de douze ans que les victimes de lʼamiante le réclament et lʼexigent. Les premières plaintes ont été déposées en 1996, selon les estimations "optimistes" des officiers de police judiciaires en charge de l'enquête, celle-ci ne serait pas close avant 2014. Régulièrement les victimes, le parquet et les magistrats du pôle se plaignent des moyens insuffisants pour mener à bien une instruction de qualité dans des délais raisonnables. La veille de la manifestation, une délégation de lʼAndeva (François Desriaux, Pierre Pluta et Michel Parigot) avait été reçue par des conseillers du cabinet de Rachida Dati, mais ces derniers ne semblaient pas avoir une connaissance approfondie du dossier.

Pour une réforme de lʼAllocation de cessation anticipée dʼactivité

Les responsables de lʼAndeva nous précisent : "Nous voulons une réforme de lʼAcaata (Allocation de cessation anticipée dʼactivité des travailleurs de lʼamiante), pour quʼelle bénéficie à tous les salariés dont lʼexposition à lʼamiante a réduit lʼespérance de vie. Ce nʼest pas le cas aujourd ʼhui. Certains secteurs comme le bâtiment où pourtant il nʼest pas contestable que des milliers de travailleurs ont été massivement exposés, nʼont pas accès au dispositif. Ce nʼest pas équitable, ce nʼest pas juste.

Est-il illégitime que ceux qui meurent plus tôt partent aussi en retraite plus tôt ? Est-il illégitime que ceux qui ont tout donné à leur travail, au point dʼen perdre la santé, puissent cesser de travailler plus tôt pour profiter quand même un peu de leur retraite ? La préretraite amiante, ce nʼest pas un privilège comme tente de le faire croire le patronat, cʼest un droit ! " “Le Tass de Lille a divisé par 15 le montant des indemnisations au titre de la faute inexcusable de l'employeur” observe Pierre Pluta, président de l'Association régionale des victimes de l'amiante. Le Nord/Pas-de-Calais, de Dunkerque à Douvrin et de Boulogne-sur-Mer à Douai, est concerné au plus haut point par ce dossier sensible. De nombreuses délégations régionales étaient présentes dans la manifestation de Paris.

Normed, FM, Bâtiment…

Le combat des anciens de la Normed montre bien que, au-delà de la réparation légitime, cʼest tout le système de prévention qui est mis en avant. En 2006, quatorze salariés de la FM ont déclaré une maladie professionnelle liée à lʼamiante ; ils sʼajoutent aux douze “cas” de 2005 et aux onze de 2003 ; en 2004, le nombre sʼélevait à sept. Mais Il y a eu une stratégie délibérée des industriels pour "retarder le plus longtemps possible l'interdiction" de l'amiante en France, affirment les sénateurs communistes membres de la mission d'information du Sénat sur ce produit. Cʼest tout le débat de fond qui oppose le monde du travail au patronat. Dans notre pays, cʼest la prise en compte politique d'un drame humain à l'origine de 3.000 décès par an et 100.000 morts annoncés qui prévaut au lieu et place de toute autre considération.

De nombreux cas à la FM : les fibres d'amiante lorsqu'elles ont été inhalées sont, de par leur dimension, leur forme et leur persistance, très difficiles à éliminer. Elles entraînent l'apparition de pathologies graves et affectent la région pulmonaire. Cette observation fut à maintes fois réitérée, lors dʼune initiative organisée à Douvrin, avec sensibilité, par les anciens fondeurs de la FM et les salariés actuels. Ces salariés ont été exposés aux poussières dʼamiante. Jeannette Coulon, veuve dʼun salarié de la FM, nous dit combien, depuis la mort de son mari en juillet 2004, elle assiste régulièrement aux initiatives de la CGT. “Éliminer, prévenir et réparer”, la CGT demande que les personnes ayant été exposées soient recensées et bénéficient dʼun suivi médical.

Lʼexemple de lʼamiante montre quʼune mauvaise gestion du risque est coûteuse humainement et financièrement à la collectivité nationale, du fait notamment de la dilution ou de la mutualisation des responsabilités dans le temps.

Prévention

La prévention, cʼest un des premiers clignotants de la chaîne de veille sanitaire, dit encore Pierre Pluta, et nous savons combien, avec la complicité des employeurs, de lʼinaction de lʼÉtat et le silence complice de certains médecins du travail, cette chaîne de veille sanitaire a failli à sa mission et nʼa pas accompli sa tâche puis ce que nous en sommes la preuve, nous victimes de lʼamiante, milliers de victimes de la plus grande catastrophe sanitaire que la France ait connu, catastrophe provoquée, qui aurait donc pu être évitée, avec les conséquences affreuses de vies brisées, de souffrances, de mort.

Il y aurait eu une "stratégie délibérée" des industriels pour "retarder le plus longtemps possible l'interdiction" de l'amiante en France. Les salariés atteints d'une des maladies liée à l'amiante peuvent prétendre à la reconnaissance de la Maladie Professionnelle. Mais rien nʼest automatique et là encore lʼAndeva et ses déclinaisons régionales sont dʼune grande aide. S'agissant d'un problème tel que celui de l'amiante, il est nécessaire de se doter d'importants moyens tant matériels que financiers. Seule une structure organisée peut y répondre, aidée par l'organisation syndicale et bénéficier de l'expérience de la CGT.

Lʼamiante peut provoquer plusieurs types de maladies : - des fibroses (plaques, épaississements pleuraux, asbestose) - des cancers (mésothéliome, cancer broncho-pulmonaire) - des pleurésies asbestosiques. Elles peuvent être reconnues en maladie professionnelle dans le régime général de sécurité sociale ou - avec des conditions particulières - dans les régimes spéciaux. Le régime de base des artisans ne reconnaît aucune maladie professionnelle.